人財・組織開発

経営戦略の達成、企業価値の向上に向けて、組織の活性化を促し、従業員の持てる能力を発揮できる環境を整備するとともに、従業員一人ひとりの能力向上に取り組んでまいります。この考えのもと、階層別研修（管理職・リーダー・新入社員など）若手社員を中心とした交流会や組織横断的な活動を実施しております。また、自発的な学びの機会を提供し、従業員の自己実現に向けたチャレンジを支援しています。

（階層別研修）

各階層に期待される役割を明確にし、その実践を促すことを目的とした階層別研修を実施しています。また、研修の目的を理解するために事前動画学習や職場での実践に向けたフォローアップを実施し、研修効果の最大化に取り組んでいます。

（スキルアップ支援）

みずから学ぼうとする意欲をサポートする為、通信教育（ｅラーニング含む）、技能資格取得支援、語学研修などの学ぶ機会を提供し、従業員のキャリア形成、能力向上につなげています。

（新入社員研修）

社会人としての基礎知識や企業文化の理解を促し、早期に即戦力として活躍できるよう研修を実施しています。職場配属後は、OJTトレーナーによる1年間の育成計画を作成し実行しています。

※2025年度単体実績。対象者：全従業員。