マテリアリティと当社の取組み

特定するプロセスとして、当社グループでは、経営として取り組むべき重要課題（マテリアリティ）をGRIスタンダード34項目を基本的マテリアリティとして、「ステークホルダーにとっての重要度」と「当社グループにとっての重要度」を軸としたマトリックスを作成した上で、サステナビリティ推進委員会での議論を経て、最終的に当社グループが取り組むべきマテリアリティを5つの要素（22項目）に分類し、「取り組むべきマテリアリティ」とします。

マテリアリティ・マトリックス

特定した22項目の「取り組むべきマテリアリティ」を当社の長期ビジョン「NFC VISION 2030」の3つのサブコンセプトに分類し、具体的な取組み内容とKPI（評価指標）及び目標数値を設定しています。

2026年度のマテリアリティ（重要課題）目標数値

※ N：日本精化、A：アルボース、B：日精バイリス、
P：日精プラステック、S：四川日普

NFC VISION 2030	マテリアリティ	取組み内容	KPI（評価指標）	グループ会社※	目標数値	SDGs
多様性を活かしたイノベーションで、未来の「キレイ」をお手伝い	人権	女性が生き生きと活躍できる会社にしよう	・従業員女性比率	N、B、P	・2027年度までに従業員女性比率20%以上を目標とする。
		女性が生き生きと活躍できる会社にしよう	・管理職女性比率	N、A、B、P、S	・2030年代に管理職女性比率30%以上を目標とする。
		障がいのあるなしに関わらず等しく働ける職場にしよう	・障がい者雇用比率	N、A、B	・2026年度末までに、障がい者雇用比率2.7%以上を目標とする。
		育児・介護を支援してワークライフバランスを実現しよう	・育児休業取得率	N、A、B、P	・2026年度末までに、育児休業取得率70%以上を目標とする。
	環境	環境と共存できる製品開発をしよう	・研究開発投資額	N、A、B	・2025年度から2026年度まで、研究開発投資額は連結売上高の2.7%以上を目標とする。
サステナブルなモノづくりで、地球の「キレイ」をお手伝い		環境と共存できる製品開発をしよう	・特許件数	N、A	・2022年度から2026年度末までの5年間の特許出願件数として累計85件を目標とする。
		PRTR制度対象物質排出量を削減しよう	・PRTR制度対象物質排出量	N	・2030年度末までに、移動量 2020年度比50%以上削減を目標とする。
		カーボンニュートラル社会の実現に貢献しよう	・温室効果ガス排出量	N、A、B、P	・2030年度に2018年度比41.5%削減を目標とする。
		カーボンニュートラル社会の実現に貢献しよう	・温室効果ガス排出量	S	・2030年度に2018年度比2%削減を目標とする。
		産業廃棄物を削減し、再資源化を推進しよう	・産業廃棄物発生量・リサイクル率	N、A	・2030年度末までに産業廃棄物量2019年度比20%以上削減を目標とする。・2030年度末までに産業廃棄物リサイクル率90%以上を目標とする。
		水資源の有効活用を強化しよう	・水使用量・排水量	N、A、B	・2030年度末までに水使用量を2019年度比10%以上削減を目標とする。・2030年度末までに排水量2019年度比10%以上削減を目標とする。
		水資源の有効活用を強化しよう	・水使用量・排水量	S	・2030年度末までに水使用量を2024年度比5%以上削減を目標とする。・2030年度末までに排水量2024年度比5%以上削減を目標とする。
コンプライアンスと安全・安心で、社会の「キレイ」をお手伝い	コンプライアンス	コンプライアンスを強化しよう	・重大コンプライアンス違反件数	N、A、B、P、S	・毎年度、重大コンプライアンス違反ゼロ件を目標とする。
	労働安全衛生	労働災害を防止し、労働者の安全と健康を確保しよう	・労働災害件数	N、A、B、P、S	・毎年度、労働災害件数ゼロ件を目標とする。
	労働安全衛生	労働災害を防止し、労働者の安全と健康を確保しよう	・健康診断結果の有所見率・ストレスチェック判定良好率	N	・2030年度末までに健康診断結果の有所見率（要経過観察を含む）70%以下を目標とする。・毎年度ストレスチェック判定良好率85%以上の維持を目標とする。
	製品安全・品質	安全・安心な製品で社会に貢献しよう	・苦情再発率・苦情の期間内対応完了率	N	・過去3年間の同内容の苦情再発率0%を目標とする。・苦情発生から1ヶ月以内の苦情対応完了率80%以上を目標とする。