選考プロセス

新卒採用プロセス

現在、2023年卒エントリーを受け付けています。
※2022年卒エントリーは締め切らせていただきました。ありがとうございました。

エントリー

エントリーいただいた方へ会社説明会のご案内をいたします。
まずはエントリーをお願いします。
なお、時期によってエントリー方法が異なります。

☆2022年2月28日まで:
新卒採用ページのエントリーフォームより直接応募をお待ちしております。
☆2022年3月1日以降:
ナビバナーを掲示致します。ナビサイト上でのエントリーをお待ちしております。

会社説明会

会社概要、仕事内容、その後の選考ステップ等について、ご説明します。
なお、会社説明会はWEB上での実施予定となります。

選考(面接・適性検査)

所定応募書類をご提出いただきましたら、次に適性検査についてご案内します。
適性検査受験ののち、個人面接を実施いたします。
(人事→各部門→社長 の計3回予定)

※その他選考過程で、職場見学会、先輩社員交流会等の実施を検討しています。

キャリア採用プロセス

標準的な採用のプロセスは次のとおりです。

エントリー

募集職種画面よりご希望の職種をお選びいただき、エントリーフォームよりご応募ください。尚、応募書類の郵送でも受け付けております。

書類送付先
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2-4-9
日本精化株式会社 人事部 キャリア採用チーム

書類選考

ご応募いただいた内容について、担当部門にて書類選考を行ないます。
また、ご応募いただいた職種以外にも可能性のある他職種にて書類選考を行なう場合がありますので、あらかじめご了承ください。
※書類選考の結果は、2~3週間程度で合否連絡をおこないますが、応募者が多数の場合は、選考に時間がかかることをご了承ください。

選考(面接、筆記試験)

面接と筆記試験(一般常識、適性検査)を行ないます。
※面接の際は、履歴書(写真貼付)と職務経歴書をご提出ください。
※面接回数は、職種等により1~3回となります。

内定

配属先、処遇等について書面にて通知します。
内定後、ご希望に応じて、人事部門や配属先部門との面談(電話面談)を実施させていただきます。
入社決定にあたっての不明な点や不安なことについて、ご遠慮なくお申し出ください。

入社

入社日は、内定日より1ヵ月以内をめどにお願いしておりますが、在職中の方については円満退職を前提といたしますので、必要に応じご相談ください。

第二新卒・ポテンシャル採用プロセス

標準的な採用のプロセスは次のとおりです。

エントリー

募集職種画面よりご希望の職種をお選びいただき、エントリーフォームよりご応募ください。尚、応募書類の郵送でも受け付けております。

書類送付先
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2-4-9
日本精化株式会社 人事部 採用Pチーム

書類選考

ご応募いただいた内容について、担当部門にて書類選考を行ないます。
また、ご応募いただいた職種以外にも可能性のある他職種にて書類選考を行なう場合がありますので、あらかじめご了承ください。
※書類選考の結果は、2~3週間程度で合否連絡をおこないますが、応募者が多数の場合は、選考に時間がかかることをご了承ください。

選考(面接、筆記試験)

面接と筆記試験(一般常識、適性検査)を行ないます。
※面接の際は、履歴書(写真貼付)と職務経歴書をご提出ください。
※面接回数は、職種等により1~3回となります。

内定

配属先、処遇等について書面にて通知します。
内定後、ご希望に応じて、人事部門や配属先部門との面談(電話面談)を実施させていただきます。
入社決定にあたっての不明な点や不安なことについて、ご遠慮なくお申し出ください。

入社

入社日は、内定日より1ヵ月以内をめどにお願いしておりますが、在職中の方については円満退職を前提といたしますので、必要に応じご相談ください。