募集要項
給与 | 経験、能力等を勘案して決定します。 ※参考:今年度初任給実績
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諸手当 | 通勤費(上限70,000円/月)、扶養家族手当、交替勤務手当、時間外労働手当ほか |
給与改定 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
勤務時間 |
1日所定労働時間7時間40分、休憩時間60分
朝勤 7:30 ~ 16:10、夕勤 14:10 ~ 22:50、夜勤 22:50 ~ 7:30 部門ごとにフレックスタイム制を導入 |
休日、休暇 | 年間休日120日 週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇 ※当社カレンダーにより出勤日となる日があります。 年次有給休暇(5日連続取得制度、半日単位取得制度など) 保存年休制度(最大40日)、慶弔特別休暇 |
社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険 |
福利厚生 | 借上げ社宅(一般の賃貸物件を会社が借り上げる) 社友会、従業員持株会 GLTD(長期障害所得補償)制度、人間ドック受診制度(特定年齢者対象) 勤続表彰制度(10年、20年、30年)、定年表彰制度(60才) 退職年金制度(確定給付企業年金、大阪薬業企業年金基金) 通信教育等受講支援制度、技能資格取得支援制度 ほか |
労働施策総合推進法に基づく 中途採用比率の公表 (公表日2022年4月8日) |
正規雇用労働者採用における中途採用比率
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